Mentoria de liderança · 12 semanas
MentoriaO Líder que Conecta
Uma jornada de 12 semanas para líderes que desejam fortalecer sua liderança, desenvolver relações de confiança e conduzir pessoas com mais clareza, humanidade e resultados.
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Sobre a mentoria
Esta não é uma mentoria focada apenas em ferramentas de liderança.
É um processo individual de desenvolvimento do líder — de dentro para fora. Antes de técnicas, olhamos para quem você é quando lidera: o que sustenta, o que trava, o que se repete.
Ao longo de 12 semanas, trabalhamos os temas que realmente movem a sua liderança e a forma como as pessoas se relacionam com você.
- Autoconsciência
- Bloqueios internos
- Comunicação
- Gestão de conflitos
- Autoridade
- Segurança emocional
- Confiança da equipe
- Relação com pares
- Relação com gestores
- Alinhamento com a cultura da organização
- Desenvolvimento da liderança na prática
Como funciona
Como acontece a transformação
A mentoria acontece em um ciclo contínuo de reflexão, prática e feedback. Cada etapa alimenta a próxima, permitindo que o desenvolvimento aconteça a partir das situações reais vividas pelo líder.
Sessões de aprofundamento
Encontros dedicados a compreender o que está por trás dos seus desafios como líder. Mais do que soluções imediatas, investigamos padrões de comportamento, bloqueios internos e o que influencia a forma como você se relaciona consigo, com seus liderados, seus pares e a gestão.
Diário do Líder
Entre os encontros, você registra sua jornada por meio de áudios: experiências, desafios, conversas importantes, conquistas, dúvidas e insights vividos na prática. Esses registros são organizados e dão origem ao seu Diário do Líder, documento exclusivo que acompanha sua evolução.
Sessões de feedback
Acontecem a partir das reflexões registradas no Diário do Líder. Juntos, analisamos padrões que se repetem, ampliamos a consciência sobre suas decisões, reconhecemos avanços e definimos novas estratégias para fortalecer sua liderança na prática.
Integração e transformação
Ao longo das 12 semanas, todas essas experiências se integram em uma nova forma de liderar. O objetivo não é apenas aprender ferramentas, mas desenvolver uma liderança mais consciente, segura, humana e alinhada aos seus valores e ao contexto da organização.
Diário do Líder
O Diário do Líder será construído ao longo da mentoria, a partir das reflexões e experiências compartilhadas por você.
Ao final, ele se torna um documento pessoal de liderança: o registro do seu caminho, das decisões que mudaram e da forma de conduzir que você passou a escolher.
Para quem é
Para líderes que já sentem o peso e o privilégio de conduzir pessoas.
Aplicação
Conte-me sobre você e sobre o momento da sua liderança.
São quatro etapas curtas. Responda com sinceridade — é a partir daqui que a conversa começa.
Etapa 1
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